亡羊补牢，犹未晚矣 正视＋重视人才流失——人性化的关怀

摘要

“人才流失”早已不是什么新鲜名词了，没有一个行业不被这个问题所困扰。随着纸箱包装行业竞争的“白热化”，人才流失现象也日益凸显。一个中型纸箱厂的一线技术操作工，一年下来要走掉三分之一。不光影响正常的生产，频繁招收新员工也势必增加行政人事的成本，与此同时，人才流失到同行其他企业，给本企业带来无形的损失，就无法估量了。人才流失的问题已经让越来越多的纸箱企业老总头痛不已……痛定思痛，采取积极的态度、长远的目光、战略的手段来正视、重视人才流失问题，或许我们能做些什么。“亡羊补牢，犹未晚矣”。本期“竞争力诊所”，我们一起来探讨如何减少人才流失，做好人才的可持续经营。