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孙望尘;
中共甘肃省委组织部;
领导人才; 人才群体结构; 新时期; 专业结构; 领导班子; 智能结构; 各级领导; 专业知识; 四化建设; 历史重任;
机译:塑造高级领导干部人才:使用多维人才模型来分析整个干部职业模型中人事管理决策和吸引力对军队干部人才流动的影响
机译:试论国有企业人才流失的原因分析及对策
机译:领导者群体价值观与领导者的信徒认同与支持之间的关系:领导者群体成员的调节作用
机译:塑造高级领导干部人才:人员管理决策和人员流失如何影响整个干部职业模型中的陆军干部人才流
机译:代际裁缝的领导力实践与敬业度的关系。领导力实践及其对敬业度的影响的验证性研究,因代际群体和假定的群体偏好而异。
机译:不要跟随领导者:排名表现如何降低精英人才
机译:评估人才4 ......:为囚犯,弱势群体,失业者和弱势群体确定人才和技能的计划
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。
机译:虚拟工作室领导平民人才,进行部署
机译:招募领导人才的程序
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