机译:领导者群体价值观与领导者的信徒认同与支持之间的关系:领导者群体成员的调节作用
Kienbaum Management Consultants GmbH, Potsdamer Platz 8,10117 Berlin, Germany,Psychology Department, Goethe University Frankfurt,Kettenhofweg 128, 60054 Frankfurt, Germany;
Psychology Department, Goethe University Frankfurt,Kettenhofweg 128, 60054 Frankfurt, Germany;
Management Department, Kuehne Logistics University The KLU, Brooktorkai 20, 20457 Hamburg, Germany;
Psychology Department, Goethe University Frankfurt,Kettenhofweg 128, 60054 Frankfurt, Germany;
leader group orientedness; group-oriented values; leader group membership; identification with the leader; endorsement of the leader;
机译:坚持自我:领导者自恋对领导者魅力与追随者心理权能和道德认同之间关系的调节作用
机译:领导者和跟随者性别在领导行为与领导者效绩关系中的成对作用
机译:不管有需要的人:跟随者自尊在领导者心理疾病与领导者自我服务行为之间的调节作用
机译:道德领导和领导者 - 跟随者价值同时:集体主义的调节作用
机译:以跟随者为中心的领导力:对领导者与跟随者关系中的领导者行为,领导者权力,跟随者能力和跟随者工作绩效的调查。
机译:不管有需要的人:跟随者自尊在领导者心理疾病与领导者自我服务行为之间的调节作用
机译:领导者关系对追随者领导者和组织公民行为的内向和外向人格特征的调节效应:斯里兰卡IT产业的实证研究
机译:人类领袖和机器人追随者团队:从追随者的标题纠正领导者的位置