对我国法官晋升及激励机制的探究

摘要

一直以来,我国法官在晋升机制上始终和普通公务员晋升机制挂钩,在考核标准和晋升渠道上呈现一体化,这对于确保我国法官队伍的稳定性并没有产生积极效果,而对法官的激励机制也并无切实可行性的政策法规予以支撑,基于法官职业的特殊化,因此,构建一种专属于法官的晋升及激励机制尤为重要.通过对我国目前法官晋升的现状进行剖析并结合具体实例来分析法官晋升及激励体制,对建立一支廉洁高效的法官队伍具有深远意义.