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章迪诚; 严由亮;
贵州大学管理学院;
高管薪酬激励; 代理冲突; 第二类代理成本; 企业绩效;
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机译:长期激励计划,高管薪酬和英国公司绩效
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机译:高管薪酬结构与企业社会责任对财务绩效的影响:一种努力模型
机译:代理理论与高管薪酬:绩效与风险视角。
机译:使用绩效指标来激励举报厌恶和举报爱好的代理商
机译:高管薪酬,风险承担与企业绩效-来自中国上市公司的证据
机译:系统设计和开发过程中的绩效,奖励和成本激励
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机译:确定与企业相关的绩效数据质量等级的方法和系统
机译:zweisitzige,用于第一类和第二类补充绩效银行,以及转换此类银行的过程
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