增加员工敬业度的几大关键

摘要

激发员工敬业度不能只靠薪酬福利,而是需要敬业度桥梁模型内几大元素共同起作用。这并不意味着薪酬福利不重要,薪酬往往是导致员工离心的关键因素,特别是薪酬发放不公的时候;福利可以产生积极的影响,因为他们是高度可见并切实可感知的。