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赵越;
哈尔滨玻璃钢研究院有限公司;
企业薪酬; 薪酬激励; 公平性; 措施;
机译:鼓励参与顾问薪酬的激励措施之外:CBPR方法的公平性不断提高
机译:激励性激励,首席执行官的薪酬水平和企业绩效:例如“我赢了头,你输了吗?”
机译:关于企业薪酬设计公平性若干问题的探究
机译:公平性理论框架在营养企业的薪酬管理中
机译:重新思考薪酬差距的衡量及其与企业绩效的关系。
机译:拆迁企业职工生计脆弱性与薪酬标准研究-以长江流域化工企业为例
机译:轻量级中型企业的绩效管理创新:通过新的激励机制提升组织绩效=轻工业中型企业的绩效管理创新
机译:利用拍卖机制评估海军航空企业航空职业薪酬激励。
机译:公平性和公平性的激励性补偿计划的测试方法
机译:多媒体产品,例如电影和服务,例如社会文化服务,为企业下载薪酬方法,涉及授权所有企业参与项目和官方合作伙伴生产产品
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