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田立法;
天津商业大学经济学院,天津300134;
天津商业大学管理创新与评价研究中心,天津300134;
人力资本资源; KSAOs; 分层面; 战略人力资源管理; 持续竞争优势;
机译:员工心理资本研究述评与展望—基于方法与变量跨层的视角
机译:为什么俄狄浦斯而不是基督?:对纯真,人类牺牲和神圣的精神分析的探究-第二部分:作为介观心理学视角的精神层面
机译:基于设计的研究视角的人力资源开发技术研究述评
机译:中国中小企业人力资源管理研究述评
机译:担任学术首席信息官的多维层面:新制度主义视角
机译:基于SOM神经网络的企业人力资源需求预测模型分析
机译:观点倾向于1975年。进化全球化和政治经济学的共同点。 Iere partie:perspectives et problems au niveau Communautaire = 1975年的展望。社区经济政策的一般趋势和问题。第一部分:社区层面的观点和问题。 2071年/ II / 1970年,1971年3月
机译:60岁规则。第2部分:航空公司飞行员年龄和表现。科学文献研究述评
机译:基于国家经济前沿的大型技术服务系统和商业模式/方法,基于消费文化技术对三部分循环的利润进行改革
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机译:基于展望的数据控制Pre-SCR氨定量给药
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