建筑安装企业人才流失原因及对策研究

摘要

当前国内建筑行业内部竞争激烈,企业之间的竞争本质上是人才的竞争,因为人才掌握着高技术,同时也是重要的劳动力.建筑安装企业人才结构的稳定是企业可持续发展的前提,对此,吸引并且留住人才对企业而言有着重要意义.本文从人才流失概念出发,分析了建筑安装企业人才流失的重要原因以及应该如何做好应对工作,希望对于促进相关企业发展做出一些贡献.