与几种难缠老板的相处之道

摘要

有的老板布置工作时含糊笼统，没有明确具体的要求，既可理解成这样，又可理解成那样；有的前后矛盾，下属根本无法操作和实施，一旦你去做了，他就会责怪说他的要求不是这样。小陈的老板在小陈请示工作时，总是没有明确的态度，或只说“知道了”、“你看着办”等。可事后却指责小陈说：“谁让你这样做的?有事应该先请示我啊!”对这样的老板，