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被领导者对领导效能的影响因素分析

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摘要

领导者的工作效能在很大程度上要受被领导者的影响.被领导者的素质、能力,对组织目标的认同程度,对领导权威的认同程度,对领导方式的认同程度,对所从事工作的喜爱程度,所受到的激励及凝聚力都将影响到被领导者的工作热情和态度,从而影响到领导者的领导效能和工作成绩.

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来源
《农场经济管理》 |2004年第4期|32-33|共2页
作者
何影;
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作者单位

黑龙江省农垦管理干部学院;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
被领导者; 领导者; 领导效能;

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