退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
王娟;
中州大学;
激励与约束机制; 人力资源; 管理方式;
机译:日本基于绩效的人力资源管理实践案例的理论含义:管理方式,制度化和战略性人力资源管理观点
机译:试论人力资源管理对企业的重要性
机译:试论基于财务管理视角下的企业并购问题研究
机译:企业滥用管理方式的原因:基于博弈论和修辞学的解释
机译:战略性人力资源管理对组织绩效的影响:企业基于资源的观点的视角。
机译:先天性脊髓膜膨出-我们是否需要改变管理方式?
机译:试论企业人力资源量化管理系统
机译:联邦住房管理局:风险评估和人力资本管理需要改进
机译:基于企业架构的人力资源管理系统及其方法
机译:2 2企业组合购物中心网站的形成和管理方式,可以支持B2B B2C营销的双重性和企业个人营销的功能。
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。