六个HR的创新思维

摘要

随着西方人力资源管理理论、模型以及技术的引进和运用，中国企业人力资源管理越来越现代化．管理制度越来越健全。但这些并不能保证执行过程的顺利．总有各种各样的问题削弱了人力资源管理效能。