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丁喆;
呼伦贝尔职业技术学院;
人岗匹配; 上级领导; 干实事; 小品; 管理者;
机译:管理者是否将寻求反馈作为策略来调节需求-能力的不匹配?内隐人理论的调节作用
机译:管理者的认知取向和情境不确定性之间的不匹配如何影响组织绩效
机译:不同抗折断网格中的不匹配网格中的不匹配网格中的不匹配网的几何复杂性对几何复杂性的比较
机译:设备不匹配,语言不匹配和环境不匹配对说话人验证的影响
机译:从获取到干预:仅克服不匹配导致不匹配和反向转移
机译:不返岗预后模型(WORK)对分配给康复临床途径的影响:单中心平行小组随机试验
机译:匹配和不匹配条件下编码语音的说话人识别。
机译:管理者代理监视与控制系统,管理器设备,代理设备,管理者代理监视与控制系统的状态匹配方法及程序
机译:模式匹配编码设备,模式匹配编码方式以及记录模式匹配编码设备的控制管理者的媒体空值
机译:谐波消除混频器结构的不匹配补偿方法,能够通过一个关系方程独立估计信号大小不匹配和信号相位不匹配
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