借力智能化信息管理系统 提升绩效考核管理水平

摘要

绩效考核是企业为确保生产经营工作目标,将员工薪酬与其工作绩效相挂钩,合理拉开收入差距,来调动员工积极性、主动性和创造性的一种科学有效的管理手段,它已经被各企业广泛应用并不断发展完善。但是,在具体操作实践中,绩效考核仍存在一定的问题和不足。如:奖易罚难、考核的刚性不足、考核的时效性不强、考核的标准不够均衡、考核难于兼顾公平等。在科技发展日新月异的今天,集众多信息技术。