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褚吉瑞;
中原工学院信息商务学院;
情绪管理; 换位思考; 沟通艺术; 平均主义; 公平主义;
机译:员工的看法和机构报告:严重急性呼吸道综合症爆发三年后,在不列颠哥伦比亚省和安大略省对感染控制合规性的两种看法。
机译:心理契约违背和情绪疲惫对员工玩世不恭的影响↓心理契约违背和情绪疲惫对员工玩世不恭的影响
机译:随着控制轨迹的调解作用,情绪智力和员工接受
机译:劳动关系对员工工作绩效的影响:专注于员工情绪因素的调节效应
机译:情绪智力与员工敬业度:量化研究以探讨一线经理和主管的情绪智力与三级医疗救助中员工对直接报告的敬业度之间的关系
机译:员工的看法和机构报告:严重急性呼吸系统综合症爆发三年后不列颠哥伦比亚省和安大略省对感染控制合规性的两种看法
机译:晚年中的情绪障碍:对安大略省社区住宅年龄较大的成年人的流行,危险因素和后果的基于人口的分析:高级情绪障碍:在社区环境中患病的患病率,危险因素和后果的分析安大略省
机译:安大略湖盆地纽约州农业Nps控制磷。第1卷。从奥克兰乌节溪流域的耕地mucklands向安大略湖输送磷。
机译:员工情绪监控和检测系统和方法
机译:监测和评估员工情绪的方法和系统
机译:用于映射员工情绪的系统及其方法
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