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陶建宏; 赵玉;
陕西科技大学经济与管理学院 陕西西安710021;
社会认知职业理论; 员工反馈寻求行为; 职业成功; 自我效能;
机译:创新行为和职业成功:护士自我效能和同事团结的中介作用
机译:促进员工反馈寻求的反馈寻求榜样的存在:一个受体化的中介模型
机译:理解转型领导者对员工创造力的动机影响:反馈寻求行为的中介作用和模型变量的讨论
机译:检查基于优势的员工敬业度方法以及优势自我效能感的中介作用。
机译:促进和员工创造力:寻求反馈行为的调解员作用和任务反馈的调节效果
机译:医疗服务团队愿景21:21世纪职业成功的行为
机译:一种用于根据来自多个员工出勤行为数据源的员工出勤行为数据识别至少一个未记录的休假日历日的方法和系统
机译:数据库中介系统,用于在员工雇用者和员工提供机构之间提供接口,从而保持双方的匿名性,并由数据库提供者进行人员检查
机译:用于寻求和获取资金的安全无中介系统
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