广东省建设高水平大学背景下薪酬制度改革刍议

摘要

当前，随着国际高等教育竞争的加剧，一个国家高等教育质量水平的高低，直接关系到该国综合实力和认可素质。建设一流的高水平大学，已成为国家的教育发展战略，建设一流高水平大学，挑战来自与世界一流大学的对比，这种对比是对一所高校办学模式的全方位体检。而高校薪酬制度改革，作为激励人才干事创业的最直接手段，其改革成效如何，将直接影响到国家一流高水平大学教育发展战略的最终落实好成效。