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独立学院新教师入职角色适应及岗位融合机制研究-以浙江农林大学暨阳学院为例

         

摘要

文章通过对浙江农林大学暨阳学院参加工作1至3年的新教师进行调研,对学院新教师入职角色适应的现状进行了梳理,并通过分析存在的问题,从新教师入职的需求出发,提出了适合独立学院新教师入职角色适应与岗位融合的机制.

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