国企高管过度投资行为控制机制研究——基于过度自信理论的分析

摘要

国企高管作为投资决策的核心人员，在投资决策过程中存在非理性的现象。论文从过度自信理论对国企高管过度投资行为的动因进行了分析，并在此基础上从个人层面和公司层面提出了国企高管人员过度投资行为控制机制，包括区分决策和行动、构建自我学习机制、董事会内部治理和心理契约的使用等。