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论企业领导者的用人之道

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@@ 一、用什么样的人rn人是不同质的,一般意义上讲,企业的员工各自有不同的人生哲学与追求.企业要重点依靠和使用的,就是符合企业根本要求的人,是与企业基本宗旨相一致的人.而那些不符合企业文化而又不可教化的人,则要离开企业,去别的企业找到自己的位置.请看早已为中国人熟悉的原美国通用电器公司总裁杰克·韦尔奇的用人政策.

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来源
《经济技术协作信息》 |2006年第16期|10|共1页
作者
侯慧清;
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作者单位

青海大学经济系;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
企业领导者; 用人之道; 人生哲学; 根本要求; 基本宗旨; 企业文化; 用人政策; 公司总裁; 通用电器; 韦尔奇;

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