人力资源管理部门绩效评价途径分析

摘要

随着社会经济的发展,企业之间的市场竞争越来越激烈,每个企业都在寻求稳定发展之路,发挥企业人力资源优势已经成为企业之间竞争的关键所在.人力资源管理中的绩效考核是一种正式的员工评价制度,是企业管理者与员工之间有效沟通的重要活动.对人力资源管理部门绩效评价的内涵进行阐述,分析当前企业绩效评价管理存在的问题,针对完善绩效评价管理的有效途径进行具体研究.