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冉娜;
苏州大学,江苏苏州,215021;
绩效考核; 权力制约; 人力资源管理;
机译:绩效考核和仅绩效考核的综合衡量
机译:国企绩效考核的误区及对策研究——基于内部绩效考核的角度
机译:主体性,组织公正和绩效考核:理解绩效考核中引导员工对公平感的主观性
机译:建立国家安全绩效考核指标体系
机译:物体检测 评价 广义 绩效考核
机译:绩效考核质量感知和员工创新行为:心理授权和 HRM系统实力感知是否重要?
机译:论权力制约与依法行政
机译:绩效考核:平衡目标和内容
机译:建立绩效考核任务和处理绩效考核结果的方法及装置
机译:绩效考核设备和绩效考核的程序为空
机译:绩效考核系统及绩效考核程序
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