劳动纪律、生产责任制属于《中国图书分类法》中的五级类目,该分类相关的期刊文献有322篇,会议文献有1篇,学位文献有34篇等,劳动纪律、生产责任制的主要作者有李云、王浩、任占泉,劳动纪律、生产责任制的主要机构有武汉轻工大学经济与管理学院、苏州大学、东北农业大学经济管理学院等。
统计的文献类型来源于 期刊论文、 学位论文、 会议论文
1.[期刊]
摘要: 随着教育教学改革的推进,当前教育系统发展中更加倾向于教师群体,以提升教师待遇为努力的方向,便于广大教师安心从教、热心从教。 绩效考核制度的实施,能够在一定程度...
2.[期刊]
数字化转型对企业绩效的影响机理———基于代理成本和交易成本视角
摘要: 在数字技术的渗透和赋能下,数字化转型已经成为所有企业、所有行业的共识。 因此理顺数字化转型对公司绩效的影响机制,在数字经济时代具有重要意义。 文章首先基于现代...
3.[期刊]
摘要: 论文以中国同辐为研究对象,介绍其以“回归管理的本质,回归考核的本位”为原则,以解决指标体系庞大、部分指标设置重复等问题为出发点,结合自身业态较多、市场化程度较...
4.[期刊]
摘要: 构建新发展格局、实现科技自立自强,要求我国技术创新必须在关键核心技术领域取得突破,这对我国高技术人才激励机制提出了新的要求。本研究对高校和科研机构在人才激励机...
5.[期刊]
劳模精神何以进入中国共产党精神谱系?--以马克思主义劳动政治观为视角
摘要: 中国共产党将劳模精神纳入党的精神谱系中,在主体形态、价值形态基础上发展出劳模精神的政党形态,实现了劳模精神与马克思主义政党精神的双向互嵌与内在联结。本研究从历...
6.[期刊]
摘要: 当今社会,在市场经济高度发展的大环境下,事业单位的管理必须引入市场化管理方式,其薪酬管理也必须借鉴及采纳市场运作模式。 随着时代发展,传统的事业单位薪酬管理方...
7.[期刊]
摘要: 供电企业绩效与薪酬管理是促进企业获得良好发展空间的一个指标,也是为企业留住更多人才的重要因素。 对此,供电企业的生产经营发展中,应该根据自身情况制订绩效管理办...
8.[期刊]
摘要: 初创期教育培训企业的员工激励问题是决定企业生存和发展的重要问题,然而这一问题并未引起足够的重视.基于此,文章从初创期教育培训企业的特征及员工特征两个方面分析员...
9.[期刊]
摘要: 劳动模范在我国改革开放和社会主义现代化建设中发挥着重要作用.劳动模范作用的理论概述起源于延安时期,其作用贯穿于社会主义建设、改革开放以及实现中华民族伟大复兴中...
10.[期刊]
摘要: 文章提出基于多次灰度模型的医务人员绩效考核评价方法,为保证医务人员绩效考核评价的相对公平性,兼顾各岗位医务人员的心理接受程度,设定绩效考核的基本原则;根据该原...
11.[期刊]
摘要: 对劳动英雄的推崇在我国有着悠久的历史传承和重要的现实意义.抗战时期,陕甘宁边区政府在生产中奖励劳动英雄,推动了向劳动英雄学习的生产竞赛运动,对边区生产建设的发...
12.[期刊]
摘要: 绩效管理是现代企业评判和检验工作质量和工作效率的主要手段.积极探索优绩高效的企业经营管理模式,明确经营目标、发展方向,强化绩效管理,制订绩效计划,细化绩效考评...
13.[期刊]
提升研究型高校教师突破性创新行为的对策研究:基于绩效管理的视角
摘要: 本文分析目前各研究型高校鼓励教师突破性创新的绩效管理制度所存在的缺陷,从绩效的角度对研究型高校教师突破性创新行为的影响原因进行了分析.首先比较了评估性绩效考核...
14.[期刊]
摘要: 近年来,虽然我国在科技创新领域取得一系列成就,但仍存在原始创新能力有限、原创性科研成果产出受限等问题,其中一个主要原因就在于长期激励不足.基于此,从历史和现实...
15.[期刊]
摘要: 绩效管理是现代企业评判和检验工作质量和工作效率的主要手段。积极探索优绩高效的企业经营管理模式,明确经营目标、发展方向,强化绩效管理,制订绩效计划,细化绩效考评...
16.[期刊]
实体经济发展中产业工人思想政治引领的实践路径探索——基于全国12家企业、6所职业院校的调查
摘要: 目前我国经济已经进入高质量发展阶段,需要建设现代化经济体系、振兴实体经济,而产业工人队伍是振兴实体经济,支撑中国制造、中国创造的重要基础.本研究基于12家企业...
17.[期刊]
摘要: 中国国家铁路集团有限公司(简称"国铁集团")总部机关是以管理特性为主的机关,政治性、管理性较强,具有企业"中枢"和"司令部"的重要地位。作为铁路系统安全保障、...
18.[期刊]
摘要: 供电企业绩效与薪酬管理是促进企业获得良好发展空间的一个指标,也是为企业留住更多人才的重要因素。 对此,供电企业的生产经营发展中,应该根据自身情况制订绩效管理办...
19.[期刊]
摘要: 供电企业绩效与薪酬管理是促进企业获得良好发展空间的一个指标,也是为企业留住更多人才的重要因素。 对此,供电企业的生产经营发展中,应该根据自身情况制订绩效管理办...
20.[期刊]
摘要: 以平衡计分卡Balanced scorecard英文缩写(BSC)为理论基础,从财务维度、管理维度、服务维度和学习与成长四个“维度”结合当前行政事业单位管理和...
1.[会议]
摘要: 本文对车间基层设备维修管理调动维修人员积极性有关措施进行了探讨,提出了以工时制考核为基础,以生产工段为服务对象,以提高机修人员素质为目标,实行生产工段与维修人...
1.[学位]
摘要: 作为铁道部的重要构成因素,公务员的工作能力和工作绩效是保证新时期铁路快速发展任务顺利实行的核心要素。对铁道部公务员德才表现和工作实绩进行全面客观、科学合理的考...
2.[学位]
摘要: 工作满意度和员工创造力是人力资源管理、组织行为学领域的重要概念,近年来受到了理论界和企业界越来越多的重视。如何提高员工的工作满意度,激励员工在工作运用自己的知...
3.[学位]
摘要: 随着人类步入了知识经济的时代,知识型员工越来越受到企业和社会的广泛关注。与投资者利用手中的有形资本为企业获利不同,知识型员工是利用他们自身所掌握的知识和专业技...