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刘莉; 林碧宇;
福州总医院二部财务办,福州 350003;
福州总医院财务科,福州 350025;
公立医院; 工作量; 效能管理; 绩效分配;
机译:关于医院绩效分配激励机制的探讨
机译:答复:“小儿医院医学劳动力数据的实际应用:参考”基于大学课程的儿科医院工作量和可持续性:基于国家面试的调查结果“”
机译:急性医疗条件下基于移动应用的远程患者监测:在Covid危机期间探讨临床工作量的数字健康解决方案的前瞻性可行性研究
机译:一小时的讲座/演示在医院护士中的随机比较中产生掌握水平背部安全转移技能自我效能
机译:企业社会责任,个人信仰,劳动力质量在员工成果中的影响:在波多黎各私人医院探讨研究=企业社会责任,个人信仰,员工成果的工作生活质量:探索性的在波多黎各私人医院研究
机译:糖尿病管理的移动应用程序:在社区医院的2型糖尿病患者中对自我效能的影响
机译:教学医院重症监护室的护理工作量教学医院重症监护室的护理工作量教学医院重症监护室的护理工作量
机译:积分法在缺陷燃料元素氧化模拟中的应用(利用deme methode Integrale pour la modelisation de l'Oxydation d'Elements Combustibles Defecteux)
机译:数值积分法线性化拟合指数与实验数据的方法及其在测井数据中的应用
机译:使用许可成本和应用程序工作量特征作为因素的一组合并服务器中的应用程序放置
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