风力发电企业人力资源管理中的激励机制问题研究

摘要

为了提升企业管理效率强化管理机制,从心理学角度阐述了激励机制的理论依据。指出了制订可变薪酬体系;尊重员工、关心下属、树立人本观念;满足员工参与管理、实现自身价值的需要是企业管理中有效的激励手段。该措施应用于风电企业,取得了良好的激励效果。