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郭倩倩; 胡兵;
黄山学院旅游学院,安徽黄山245000;
武汉大学经济与管理学院,湖北武汉430072;
自我管理; 工作投入; 心理授权; 个体同组织匹配;
机译:护士对心理授权的理解及其与工作投入和工作不安全感的关系
机译:组织政治蒙上阴影:组织政治高时,员工的工作投入与上级评价的工作成果负相关
机译:真正的领导对基于项目的组织中的员工创造力的影响,其中包括工作参与和心理授权的中介作用
机译:绩效反馈对工作投入的影响—心理授权的中介作用
机译:评估管理人员如何将公司知识工作者与工作的工作相匹配
机译:正念–领导者与跟进者战略乐观(Mis)匹配与工作投入之间关系的缺失环节
机译:调查化学工业中的积极领导,心理授权,工作投入和对生活的满意度
机译:心理授权对网络中心性与个体工作绩效关系的调节作用。
机译:预防或治疗哺乳动物个体中的高脂血症和由高脂血症引起的心血管疾病或病症的一种或多种症状,控制哺乳动物个体中的高脂血症,治疗心血管疾病的一种或多种症状,调节ldlr表达的方法为了调节哺乳动物个体中的ldlr的表达和调节哺乳动物个体中erk的活化以及降低哺乳动物个体中的胆固醇,预防或减轻高脂血症的组合物,以治疗或预防哺乳动物个体的高脂血症增加ldlr在哺乳动物个体以及哺乳动物细胞,组织,器官或个体中的表达,以提高ldlr在哺乳动物细胞,组织,器官或个体中的稳定性,并提高ldlr在细胞,组织中的稳定性,哺乳动物器官或个体
机译:用于治疗需要非同基因细胞或组织移植的个体的方法,用于治疗需要造血移植的个体的方法,用于治疗需要非同基因的细胞或组织移植的个体的方法,用于治疗非同基因细胞或组织移植的个体的方法需要不成熟造血细胞移植的个体,以及在需要非先天性细胞或组织移植的个体中诱导特异性供体耐受的方法
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