机译:正念一个?领导者与后续战略乐观之间的关系中的缺失环节(错配和工作投入)
机译:从领导到追随者的工作投入的trick细滴:乐观和自我效能感的作用
机译:缺少的链接?内部,外部和关系归因组合对领导者-成员交换,关系工作,自我工作和冲突的影响
机译:虚拟环境中高绩效和低绩效自我管理工作团队之间领导者与跟随者关系的纵向比较
机译:对真实领导力,跟随者的希望,跟随者对领导者的信任以及跟随者的工作投入之间的关系的实证检验
机译:领导者和追随者的工作参与和追随者的主观职业成功的关系:多级方法
机译:心灵 - 领导者战略乐观乐观(MIS)与工作参与关系中缺失的联系