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抓住高校岗位设置难点实行有效人事管理对策

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高校岗位设置管理工作的难点（一）岗位设置中的难点。1．设岗依据问题。明确设岗的依据是提高岗位设置科学性的首要前提。2．岗位职责设置问题。过去职称评定制的一个缺点是职称与职责相分离，

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来源
《国内高等教育教学研究动态》|2012年第1期|P.12-12|共1页
作者
刘永胜;
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作者单位

不详;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类思想政治教育、德育;
关键词
岗位设置; 人事管理; 高校; 岗位职责; 管理工作; 设置问题; 科学性; 设岗;

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