依据实情抓住机遇促进美育教师队伍均衡发展——中小学美育教师队伍建设案例

摘要

面对我校教师阶梯式的教龄和年龄特点,我们采取了师徒结对提技能,各展特长给平台、开足课程促美育、研讨学习重师德等措施和方法,对美育教师队伍有目的的放养,有计划的指导,有方法的管理,促进美育教师队伍均衡发展,并取得了显著的成效.