变革时代领导者的即兴战略思维及误区防范

摘要

即兴战略思维的核心要义在于以变化为导向而实现对组织策略方案的弥补与调适,使其减少试错耗时而强化环境适应性与驾驭力。即兴战略的迅捷性和对外部环境的高度适应性,虽然使得其常表现出与临时策略相似的特点,但即兴绝不等于临时起意和行权宜之策,也不代表不负责任和短期效应,而是通过对领导者动态思考能力的培养和组织柔性能力水平的提升,锻炼其从失败中学习的能力,确保组织处变不惊、随机应变,能基于正确的直觉判断而把握住未来机遇。提升领导者的即兴战略思维,需要保持对“意外”的敏感性,拓展员工权限空间,同时鼓励隐性知识分享。