企业视角下的人力资源管理专业人才培养研究

摘要

人力资源管理专业主要是为了培养出能够掌握牢固的专业知识并具备较强的沟通协调能力的人才,使其在进入企业之后能够充分发挥出自身所拥有的能力,推动企业的发展。为了实现这个目标,高校在开展本专业教学的过程中,就应当积极融入企业视角,并以此作为导向,对人才培养模式进行优化。本文对当前企业人力资源管理的发展状况进行了研究,并提出了基于企业视角的人力资源管理专业培养人才的建议。