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刘轩; 胡月星;
苏州大学;
苏州经贸职业技术学院;
国家行政学院;
组织公民行为; 价值取向; 社会取向; 正科级; 副科级; 社会学科; 正处级; 任职年限; 副处级; 基本维度;
机译:职责取向对埃及公共银行组织支持感与组织公民行为关系的中介作用
机译:本色或演技?—野心家取向对印象管理和组织公民行为关系的调节作用
机译:社会比较取向是否会适度组织正义,角色内绩效,公民身份和适得其反的行为关系?
机译:从新的视角探索组织公民行为:组织公民行为与团队有效性的关系
机译:组织文化,管理价值观和组织公民行为之间相互关系的实证研究。
机译:动机取向与组织公民行为:英国脱欧语境下感知歧视的主持人作用
机译:关于组织公民行为与西南尼日利亚大学学术人员的组织公民行为和工作参与的个人组织价值同时
机译:美国空军组织中组织承诺,核心工作特征与组织公民行为之间的关系
机译:方法将价值的价值除以价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值的价值值的值与值的值的值,值的值的值,值的值的值。同时,有必要研究两者之间的关系。
机译:确定人员行为,能力或价值评估的有效性或可信度的评估系统,以及评估人员行为或能力或价值评估或人员价值的评估者的评估系统
机译:评估人员的行为或能力或对公司或文物价值的评估的相关性或可信性的确定系统,以及评估人员的行为或能力或对公司或文物价值进行评估的价值的评估者的评估能力确定系统
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