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强制性组织公民行为与组织公民行为的关系探讨

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摘要

当员工迫于外界压力实施组织公民行为时,这种行为便会丧失自愿性进而转化为强制性公民行为.由此可见,组织公民行为和强制性公民行为之间有着密切的关系.本文对强制性公民行为的概念、测量进行了梳理,比较其与组织公民行为的异同,归纳了二者间的作用机制,以期为未来的研究提供新的方向.

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来源
《安阳工学院学报》|2017年第1期|35-37|共3页
作者
刘涵;
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作者单位

郑州大学,郑州450000;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
强制性公民行为; 组织公民行为; 组织认同;

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