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毛翠云; 侯文静; 林香;
江苏大学管理学院;
家长式领导; 员工沉默; 组织自尊; 自我概念;
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机译:领导者与成员之间的交流和员工敬业度:一个案例研究,以确定有形和无形的领导控制资源对员工酌情工作的影响
机译:领导者执教行为对员工学习定位的影响:监管重点视角
机译:领导风格背景下的组织承诺与员工沉默的原因研究
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机译:在缺少角色分配系统和生产过程影响的情况下,对PI alpha_mu__的作用进行了研究
机译:在不影响研究对象的情况下测量电气参数和特性的方法及其实施装置
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