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刘小禹; 孙健敏; 苏琴;
对外经济贸易大学国际商学院;
中国人民大学劳动人事学院;
工作多样性; 个人一工作匹配; 组织公平; 组织承诺; 职业承诺;
机译:对制药行业员工疲劳,组织承诺和工作满意度的职业因素对制药行业疲劳,组织承诺和工作满意度的调查
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机译:职业满意度,承诺和监督支持对泰国员工组织承诺的影响:日本子公司的研究
机译:组织银行员工的工作满意度,组织承诺,职业承诺,离职意图和领导风格。
机译:工作场所的组织正义氛围是否与个人护理质量和组织情感承诺相关联?瑞典牙科的多层次横断面研究
机译:EO公平对工作满意度,组织承诺和感知工作组效率的影响:种族或性别是否有所作为。
机译:研究组织在患者上的承诺及其标记的设备
机译:基于矩阵的组织环境中的组织交互式任务管理和承诺管理系统
机译:用于销售组织信息处理的计算机辅助佣金结算-将垂直层次组织与水平无限混沌横向增长结构相结合,并用相应的结构键描述每个员工
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