Faculty of Business Administration, Thai-Nichi Institute of Technology, Bangkok, Thailand;
Engineering profession; Psychology; Companies; Instruments; Employment;
机译:职业发展计划在组织中的作用和组织对员工工作满意度的承诺的实证研究
机译:泰国汽车零部件制造业员工参与,组织承诺和工作满意度传播自我效能和组织公民行为模式的实证研究
机译:控制和组织承诺的场所对以组织文化为中介的工作满意度的影响及其对工作绩效的影响(员工亚齐省地方政府研究)
机译:职业满意度,承诺和监督支持对泰国员工组织承诺的影响:日本子公司的研究
机译:内部危机沟通对泰国酒店员工的沟通满意度,员工满意度,组织承诺和营业额的影响
机译:从工作满意度到组织承诺:尼日利亚公共医疗保健员工对多样性的感知对待的中介影响
机译:感知的组织不公对员工满意度,组织承诺和 ud的影响离职意向:跨国公司员工的研究马来西亚 ud