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李正卫; 曹雅婷; 王飞绒;
浙江工业大学管理学院;
领导授权赋能; 组织认同; 员工创造力; 成就动机;
机译:领导者赋权行为对员工创造力的影响
机译:转型领导和创造力:员工心理赋权和内在动机的影响
机译:精神领导力和其他因素对伊朗银行员工赋权的影响:桂兰省的案例研究
机译:影响精益制造成功的因素 - 员工赋权的适度作用,有效变化领导和基准
机译:研究变革型领导与员工创造力和创新绩效之间的关系:组织文化的主持人效应。
机译:将赋权的领导力与员工的工作投入联系起来:人际关系契合度人际群体契合度和主动性格的影响
机译:新工作方式中的赋权和变革型领导。研究弹性空间对员工授权的使用程度与变革型领导的中介作用之间的关系。
机译:领导行为的因果因素,情境约束与互惠,与从属绩效的关系。
机译:转基因动物,胚胎,转基因小鼠,用于骨密度调节研究的动物模型,分离的细胞,通过同源重组标记该基因的核酸以及研究骨量决定因素,研究骨量调节剂,研究骨量的方法,研究hbm对骨骼疾病的影响,鉴定骨形成/再吸收的替代标志物,研究hbm对心脏疾病的影响,评估对骨骼质量调节作用的心脏保护性治疗,调节骨密度,生产转基因小鼠和识别与骨量相关的基因
机译:方法对不同因素对葡萄酒产品质量的影响进行回顾性研究。方法回顾性分析数据,结果如下:1,综述了因素对葡萄酒产品质量的影响。 向她走去。
机译:研究化学因素和其他因素对细胞运动影响的系统和方法
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