退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
周兰;
中南财经政法大学工商管理学院,湖北武汉430074;
授权; 心理授权; 内在动机; 员工创造力;
机译:转型领导力和创造力:员工心理授权和内在动力的影响
机译:真正的领导对基于项目的组织中的员工创造力的影响,其中包括工作参与和心理授权的中介作用
机译:组织支持和授权作为授权行为和员工参与的前提↓组织支持和授权作为授权行为和员工参与的前提并参与两名工人
机译:仆人领导力对研发员工创造力的影响研究 - 基于社会信息处理视角
机译:授权领导风格的运用及其对员工绩效的影响研究述评
机译:变革型领导授权和工作满意度:员工授权的中介作用
机译:在线和监督国防采办员工的自我领导和创造力差异
机译:确定包含纤维素的对象的创造力的活动的方法,针对物体表面上的有效物体的创造活动的标签的方法以及根据该行为的创造力的伪造来保护物品的方法
机译:一种用于根据来自多个员工出勤行为数据源的员工出勤行为数据识别至少一个未记录的休假日历日的方法和系统
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。