机译:转型领导和创造力:员工心理赋权和内在动机的影响
Qatar Univ Coll Business & Econ Dept Management & Mkt Doha Qatar;
Management & Sci Univ Fac Business Management & Profess Studies Shah Alam Malaysia;
Quantitative; Transformational leadership; Saudi Arabia; Intrinsic motivation; Employees empowerment;
机译:转型领导力和创造力:员工心理授权和内在动力的影响
机译:解锁员工的绿色创造力:绿色变革领导,绿色内在和外在动机的影响
机译:将领导力领导与员工创造力联系起来:心理投入,内在动机和创造过程的参与
机译:转型领导和营业员工作满意度:心理赋权和员工活力的调解效果
机译:领导力的重要性:对体育中学生内在动机和寿命价值的转型领导作用调查
机译:疾病预防控制中心员工之间的这种关系中的变革型领导与职业倦怠之间的关联以及心理授权的中介作用
机译:作为员工创造力的预测因素赋予领导力:内在动机的中介作用
机译:TaCOm LCmC的变革型领导及其与员工工作动机的关系。