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刘宁; 张正堂;
南开大学国际商学院;
北京大学光华管理学院;
战略人力资源管理; 企业竞争战略; 外部; 内部; 中国; 契合; 方向; 同类; 活动; 学者;
机译:制造业中小企业IT与人力资源管理的战略契合:调解模型的实证检验
机译:用于衡量企业竞争战略与信息系统能力之间契合度的多层次模型
机译:竞争策略在文莱达鲁萨兰的战略人力资源管理与中小企业的关系中的关系
机译:战略人力资源管理,企业能力和竞争优势 - 融合战略管理和战略管理
机译:信息系统战略与业务战略的契合:对使用IS获得竞争优势的影响
机译:战略性地和以人为本的人力资源管理在其组织绩效背景下在斯洛伐克的医院的关键作用
机译:人力资源管理系统对竞争战略企业持续竞争优势的影响:人力资本的调解作用
机译:战略空运企业分析通过燃油效率获取竞争优势。
机译:大数据的企业产品开发战略基准的产品链制作方法,大数据的企业产品开发战略基准的产品链制作方法和存储产品开发战略基准的产品链存储程序的存储介质公司使用大数据
机译:改进的用于与企业进行消费者通信的系统和方法以及用于企业获得与竞争者竞争的机会的方法
机译:BENNA,良好的竞争性竞争组合系统以及付款方式,战略性或类似废物以外的付款,特殊废料的回收和/或回收方法
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