机译:制造业中小企业IT与人力资源管理的战略契合:调解模型的实证检验
Univ Quebec Abitibi Temiscamingue, Rouyn Noranda, PQ, Canada;
Univ Quebec Trois Rivieres, Trois Rivieres, PQ, Canada;
Univ Quebec Trois Rivieres, Trois Rivieres, PQ, Canada;
Univ Quebec Trois Rivieres, Trois Rivieres, PQ, Canada;
SME; Strategic alignment; HRIS capabilities; Strageic human resource management; HR function performance;
机译:制造中小企业IT与人力资源管理的战略对准:中介模型的实证考验
机译:人力资源对全面质量管理成功实施的中介作用:制造业中小型企业的实证研究
机译:行政战略性人力资源管理如何与组织的敏捷性联系起来?中国制造业企业的实证检验
机译:检查战略对齐对业务绩效的影响:知识管理,信息技术和人力资源管理策略
机译:战略性人力资源管理中的工作场所社区:社会调解员在战略性人力资源管理黑匣子中的作用
机译:迈向国家健康保险:南非战略人力资源的整合
机译:尼日利亚制造业的战略性人力资源管理和组织绩效:一项实证研究