供电公司新员工跟踪培养积分制管理探讨

摘要

随着经济的发展和进步,每年供电公司都会吸收、招录新员工,充实员工队伍。在电力公司新员工培养方面,需要进一步强化新型人才培养模式的实行,站在新员工的角度,建立更加完善的人才培养和管理体系。基于此,本文围绕供电公司新员工跟踪培养积分制管理进行深入的探讨。