徽商用人理念研究

摘要

徽商在用人方面,有着独到的眼光;在待人方面,有着宽厚的胸怀;在育人方面,有着全面的筹划.徽商先进的用人理念使商号内部责任分工明确,管理有条不紊,也充分调动了各级伙计的积极性和创造性,更好地保证了每个层次的工作都能被认真、妥善地完成,最终使徽商能够在商界做大做强.一、知人善任,待人以诚商业经营的成败,很大程度上取决于人才素质的高低.清代王茂荫在总结徽商经营之道时言道“以商贾之道言之,大抵能创一肆一业者,其人必工心计,习勤俭,且旦夕以身人其中而又知人善任,非是则败”,认为即使一个商人“有资本巨万,偶用非人,不数年而覆者矣”.