知人善任
知人善任的相关文献在1979年到2022年内共计540篇,主要集中在经济计划与管理、中国共产党、中国政治
等领域,其中期刊论文540篇、专利文献87篇;相关期刊424种,包括党课、现代领导、学理论等;
知人善任的相关文献由510位作者贡献,包括蔡建军、钟重明、佚名等。
知人善任
-研究学者
- 蔡建军
- 钟重明
- 佚名
- 孙信成
- 朱霞
- 顾铭
- 乔传秀
- 俞风流
- 倪安和
- 冯鼎
- 刘丽君
- 刘瑜1
- 刘辉先
- 卢婷
- 叶群利
- 吉颖晨
- 周刚
- 唐锦程
- 孙锐
- 宋振水
- 张茹
- 成庆国
- 晏建怀
- 李广森
- 王乃波
- 王峰
- 申小玉
- 白云
- 胡振敏
- 范爱萍
- 蒋平
- 赵晓丹
- 赵枫
- 郝静
- 陈骥
- 靳茂林
- 项建锋
- 黄朴民
- 一鸣
- 丁以山
- 丁守卫
- 万宗喜
- 万长松
- 丘振声
- 丹若
- 乔丙武
- 乔孟霞
- 书影
- 于丽萍
- 于璐
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胡月强
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摘要:
现代企业发展,需要与时俱进的管理理念和手段,企业负责人不能事无巨细亲力亲为,要学会慧眼识才,不断下放权力,从繁杂的事务中解脱出来,多在谋划企业发展上动脑筋。善于授权,知人善任。一个人的精力是有限的,即使再聪明、再有能力也不能"包打天下",过度看重手中的权力是无能的表现。企业管理者要学会分解权力,要善于授权。授权要慎重,授什么、怎么授、授给谁,要考虑周全,权人相适,使被授权者明确自己的权责,并充分发挥才能。
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唐超;
付常青(图)
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摘要:
落实,必须从领导做起。领导者必须成为落实型领导,不仅自己要以身作则,还要为下属树立落实的榜样,带头落实各项工作任务和各种规章制度,增强团队成员的凝聚力,从而激发他们落实的力量。此外,做一个落实型领导,还要知人善任,寻找到具有主动性、责任感和忠诚的员工,并授权给他们,把他们凝聚在组织中,让他们尽职尽责地完成组织的任务,成为落实的骨干。
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丁以山
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摘要:
惜才爱才之道古已有之。在《史记·货殖列传》里司马迁列出的西汉初期二十一位富豪中,位列第五的齐人刀间,就因知人善任,赚得家财万千。早在姜太公建齐国之初,便制定了以发展工商业为主的方略。《史记·齐太公世家》记载:“通商工之业,便鱼盐之利”。到了西汉初期,齐国的工商业更是闻名天下。刀间便是逐鱼盐商贾之利的佼佼者。
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李游游
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摘要:
实事求是是我们党的重要思想和工作方法,其核心是坚持一切从实际出发,确保思想始终与实际相符、主观始终与客观一致。从选人用人上讲,“知人善任、人尽其才”是各级干部部门的首要职责,要做到这一点,必须把实事求是的基本要求贯彻到选人用人全过程,自觉做践行实事求是的表率。实事求是体现知事识人的求实态度。用人必先识人,知人方能善任。作为党委选人用人的参谋助手,干部部门必须竭尽所能为党委提供真实可靠的决策依据。“没有调查就没有发言权”。
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戴诗因
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摘要:
还记得2021年那部“红”起来的电视剧《觉醒年代》吗?它对于小朋友来说也许有些难理解,但下面这位小朋友通过亲子探讨、实地参观等方式“读”懂了它的魅力,她还要和陈独秀先生聊天儿呢!暑假里,我和爸爸妈妈每天晚上都要做一件事--观看电视剧《觉醒年代》。生动的细节、具有真实感的画面,加上爸爸妈妈适时的讲解,带我走入了那个“觉醒年代”,“认识”了许多个性鲜明的前辈,比如宽宏大量、知人善任的蔡元培校长。
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周宇航
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摘要:
专业印象:既是技术,也是科学俗话说:"人在企业在,人走企业亡(止)."对于企业来说,人才是一个企业的核心资源,而获得人才、培养人才、留住人才,都有赖于人力资源管理者发挥作用,所以其专业地位和价值不言而喻.在高校,专门培养人力资源管理人才的专业就是人力资源管理专业.
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房丽
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摘要:
随着我国经济技术的快速发展,社会形态发生改变,日新月异的社会形态下,企业运用管理发生改变,在新的社会环境下,市场竞争压力与日俱增,很多行业悄然间消逝在大众视野,被社会淘汰。新时代,新的社会环境给国有企业发展带来巨大挑战。良好的企业发展、紧随时代发展、快速灵敏创新成为现今国有企业运营重点考虑问题。那么。国有企业组织部做为企业核心部门,在快鱼吃慢鱼的时代,如何发挥自身作用,不断提升知人善任的专业化能力,推动企业紧随时代快速发展?本文我们将从几个方面对其展开简要探析。
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张亚锋
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摘要:
“具备较高的个人素质和较高的专业技能以及管理才能,较强的敬业精神、创新意识、冒险精神和竞争的冲动,坚韧不拔、自信果断和强烈的事业心,能通过事物表面看出本质的洞察能力、决策能力、丰富的工作经验和深厚的理论功底,组织协调能力以及知人善任的用人能力,在知识方面,要有硬知识、软知识和社会知识等,如此,才能成为一个优秀的职业经理人。”近日,仁联集团成都分公司副总经理张亚锋在接受记者专访时,谈及自己的管理理念如是说。
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金奎
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摘要:
中国传统管理思想根植于中华民族五千年的发展历史,是中华优秀传统文化的结晶.现代医院管理中,运用中国传统管理思想,无论是对于职工的职业发展,还是对于医院的深化改革都是大有裨益的.文章分别从儒家的知人善任、正己安人、以义取利思想,法家的循名责实、奖惩分明思想,以及道家的无为而治思想,总结了中国传统管理思想在当代医院管理中的运用策略,为医院实行更加完善的管理体制提供了一定的指导.
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蜗牛
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摘要:
范仲淹是北宋著名的思想家、政治家和文学家。他在朝廷任职期间,不但为百姓造福,还知人善任,提拔了很多有才能的人。范仲淹手下有一个叫苏麟的人,他虽然很有才能,却因为常年在外巡检而没有引起范仲淹的注意。眼看着许多人都得到了提拔,自己却一直没有得到重用,苏麟十分烦闷,却又想不出什么好办法。