新时期高速公路企业人力资源管理工作的创新

摘要

人力资源管理是每个企业都会有一个部门,是企业发展必不可少的一个部分.人力资源主要是在经济学思想的领导下,企业通过招聘等的形式来维持公司的运转.人力资源的部门能力影响着企业发展,高速公路是我国最主要的交通方式之一,由于我国的高速公路企业起步比较晚,但是发展的速度非常快,就目前高速公路企业发展的情况来看,人力资源的管理已经不适合高速公路企业的发展了.在新时期的时代下,人力资源管理部门的工作严重影响高速公路的发展,两者的发展不相匹配.本文通过对新时期高速公路发展的现状分析,探讨人力资源管理工作应该如何创新.