应用型本科高校绩效工资分配制度实施现状及对策分析

摘要

高校绩效工资分配制度是落实国家“放管服”改革举措的重要体现,是人事制度改革的落脚点,也是学校提高办学自主权,提升治理水平的立足点。高校要发挥人才培养与科学研究的主力军作用,应适当放开绩效工资总量管理,给予人才更具竞争力的绩效分配机制,确保绩效工资总量与其实际绩效相匹配,最大限度发挥绩效考评激励导向作用,让绩效管理真正发挥效用。本文就事业单位施行绩效工资制度以来取得的成效、面临的问题和改革的建议给出新的思考,以期对科学发挥绩效管理“指挥棒”作用,有效提高绩效工资“助推器”效能提供参考和借鉴 。