公立医院绩效工资分配制度实施分析

摘要

2011年深圳市卫计委下发通知要求全市公立医院必须实行绩效工资制度.我院根据上级主管部门要求和国家公立医院改革精神重新修订了绩效工资分配制度.该制度实施以来,其积极作用逐渐显现,同时也存在一定的问题.因此,有必要对绩效工资分配制度实施以来的得失情况作进一步的深入探讨.本文试对我院绩效工资及其分配制度进行初步分析,并对如何进一步完善绩效工资及分配制度提出一些见解.