浅析事业单位人力资源管理与绩效工资分配

摘要

在我国经济迅速发展的情况下,事业单位是保证经济快速增长重要组成部分,而人力资源是保证事业单位更有效工作的决定性因素,是保证相关工作得以有效实施的基础。因此,无论是在社会企业还是事业单位,人力资源的作用日益凸显。在人力资源管理过程中,通过绩效考核,可以实现工资的合理配置,从而有效地调动员工的积极性,保证员工在工作过程中更有创造性。本文旨在针对事业单位人力资源管理和绩效工资分配中存在的问题进行详细阐述。