虚拟企业人力资源管理研究

摘要

目前国内外学者对虚拟企业中的人力资源管理研究的论文很少。笔者认为在虚拟企业中 ,“集智”是关键 ,协调是核心 ,信任是基础 ,沟通是手段 ,人力资源在虚拟企业中占有十分重要的地位。当前急需重视的问题有 :(1)文化冲突 ;(2 )信任度低 ;(3)协调不畅 ;(4 )沟通困难 ;(5 )整合乏力。本文从理论和实践对上述问题进行研究。